Exitutvärdering - Undvik att förlora era talanger


Att byta jobb är en naturlig process i de flesta människors karriär och varje företag måste ta itu med det faktum att talanger kommer att lämna. Samtidigt är det även alldeles för vanligt att medarbetare självmant väljer att säga upp sig för att de är missnöjda med exempelvis deras arbetsplats, arbetsuppgifter eller chefer. 


Att rekrytera ny personal är en kostnadskrävande process och syftet med denna utvärdering är att undersöka orsaken till att era medarbetare väljer att gå vidare i sina karriärer. Finns det något som ni kan göra för att förhindra att era talanger lämnar er och vad krävs för att behålla de som fortfarande jobbar kvar? Exitundersökningar är ett användbart verktyg i strategin för att göra organisationen till bästa möjliga arbetsplats.


Denna enkät utvärderar aspekter såsom:

  • Anledningen till att lämna organisationen
  • Den anställdes nästa karriärsteg
  • Utvärdering av olika aspekter under den anställdes tid på företaget
  • Rekommendation av [Companyname] som arbetsgivare