Nu har alla kommuninvånare och medarbetare möjligheten att lyfta fram det goda arbete som vi gör tillsammans i Kävlinge kommun.

Utmärkelsen för årets medarbetare, årets chef eller årets förbättring är en del i arbetet att bli bättre på service och tillgänglighet genom att tillvarata och lyfta goda exempel i den kommunala organisationen. Fokus ligger på prioritering, planering och genomförande av service och tjänster till kommuninvånare.

Nomineringar sker via inkomna förlag med motiveringar från kommunens alla kommuninvånare och medarbetare. Bedömning och urval görs av en jury och vinnarna får ett bidrag till kompetenshöjande insatser.

Du kan nominera fram till och med den 30 januari.

Motiveringen ska vara tydlig och beskriva vad som uppnåtts och varför. Den bör också relatera till de kriterier som ställts upp för kategorin och innehålla 200-400 ord.

Det är möjligt att göra flera nomineringar, vid samma eller separata tillfällen.

Kommunens ledningsgrupp utgör jury och gör sitt val utifrån era nomineringar.